株式会社OPRELは
「一人ひとりが豊かに生き、
幸せに働く組織づくり」を支援しています。
組織向けの対人応対やコミュニケーションの研修、ワークショップ、調査を提供いたします。
組織の課題に合わせたオーダーメイドでの研修・ワークショップを組み立て、
継続的な成長を促し、理想的な組織/チームづくりを目指します。
OPRELとは
ABOUT US
組織開発のためのワークショップや研修、
対人応対やコミュニケーションの研修、調査を提供する会社です。
「人が成長する→組織の関係性が変わる→効率良く力を発揮する→生産性が上がる」という好循環を生み出し、
お客様やクライアントだけでなく、スタッフも経営者も幸せになれる組織づくりをサポートしています。
こんなお困りごとを解決します
SOLUTION
- 経営者や理事長の思いが伝わっていない
- 新しいプロジェクトが生まれない、進まない
- スタッフ同士が前向きな関わり合いをしていない
- 成長に向けて建設的な話し合いができない
- 新しいスタッフを採用しても定着しない
- スタッフの対応を見て・聞いてヒヤヒヤするが、どのように指導すれば良いか分からない
OPRELの強み
FEATURE
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- 多業種での人材育成、組織開発の経験豊富
- 代表は研修会社にて、様々な企業・医療施設・官公庁への研修立案や登壇歴8年。企業向け、クリニック向けなど、職種や実態、その組織に合わせたオリジナルの研修を構築します。
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- 現場に精通
- 代表の職歴は、航空会社からスタートし医療法人に11年勤務。研修やワークショップの運営をしながら雇われるスタッフとしての経験も重ねているため、現場に則した育成が可能。
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- 高品質な育成、コーチングノウハウ
- 「知識を伝える」のみではなく、インプットとアウトプットをバランス良く織り交ぜ、「自身の課題を認識」し具体的な「行動目標を立てる」ことを実現します。その繰り返しが成長につながります。
こんな思いのある経営者のお力になります
THOUGHT
- スタッフが生き生きと働く環境を作りたい
- 立場や職種が違うスタッフも一丸のチーム組織にしたい
- 経営者の思いや理念を全スタッフに浸透させ、成長する組織にしたい
- スタッフの対応によって、患者さまの安心感・信頼感を高めたい
- 採用した人材を定着させ離職を減らしたい
