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起業のきっかけ
2022.12.23
感情労働であり、離職率の高さやチームワークが課題であることが多い医療機関のスタッフが、少しでも生き生きと働けるようサポートしたい!と思ったことが起業のきっかけです。
一般企業では人材育成や組織開発のための部署があり、研修の実施、学びや振り返りの機会を持つ組織は多いです。医療組織では専門知識の研修やセミナーで学ぶ機会はあっても、自分の思いを振り返ったり、伝え合う機会が圧倒的に少ないと思います。資格や職種、立場の違いがあるからこそ、実務を少し離れて自分と仲間に向き合う時間を持つことで、よりよい医療チームになっていきます。そのようにチームに伴走し、医療組織で働くスタッフが安心して生き生きと働く環境を追求することが、ひいては幸せを実感して生きる人の増加に貢献することを目指しています。